-
Высшее профессиональное образование;
У меня три образования - менеджмент, связи с общественностью, лингвистика и межкультурная коммуникация. Кроме того, я прошел базовый курс коучинга в ведущем институте (Erickson International), что помогает в выстраивании и развитии деловых отношений с разными аудиториями.
Всю жизнь работаю в промышленном B2B и никогда не имел проблем с пониманием техники на необходимом для работы уровне.
-
Опыт работы в сфере продаж/развития бизнеса, в сегменте В2В от 5 лет;
Я занимаюсь развитием бизнеса в промышленном B2B с 2005 г. Имею опыт развития бизнеса “с нуля”, так и кризисного развития бизнеса.
-
Стаж работы на руководящей позиции не менее 4 лет;
Опыт на руководящей позиции - 15 лет.
-
Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического);
Планированием - как тактическим, так и стратегическим - я занимаюсь с 2003 г.
Управлял проектами (в т.ч. с привлечением дистанционных команд); имею 12 лет опыта управления коллективом.
-
Достижение подтвержденных результатов на предыдущих местах работы;
Хотел бы отметить следующие результаты, достигнутые на предыдущем месте работы (антикризисное управление):
- рост продаж (оборот) на 30%;
- рост операционной прибыли до 12% (ранее она достигала минус 102% и подразделение работало за счет других);
- сокращение срока рассмотрения рекламаций до 1 недели максимум;
- сокращение сроков поставки запасных частей с 6 мес. до 1 мес.
-
Высокий уровень личной ответственности;
Полагаю, что я - человек ответственный.
-
Успешный опыт управления коллективом;
Опыт управления коллективом - 12 лет, в т.ч. существующим на момент прихода в компанию коллективом.
Имею опыт решения внутренних разногласий, четкого распределения обязанностей.
Имею опыт найма и увольнения персонала.
-
Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения;
Более того, считаю, что принятые решения необходимо внедрить, проконтролировать внедрения, проанализировать полученные результаты.
-
Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
Эти качества я серьезно развил на нынешнем месте работы - как основатель и генеральный директор компании.
Буду рад работать как наемный сотрудник с восприятием работы как "shareholder vision".
-
Готовность к командировкам;
К командировкам готов.
-
Личные качества: динамичность, коммуникабельность, высокая работоспособность и ответственность, самостоятельность и инициативность.
Думаю, этими качествами я тоже обладаю.