• Высшее профессиональное образование;

У меня три образования - менеджмент, связи с общественностью, лингвистика и межкультурная коммуникация. Кроме того, я прошел базовый курс коучинга в ведущем институте (Erickson International), что помогает в выстраивании и развитии деловых отношений с разными аудиториями.

Всю жизнь работаю в промышленном B2B и никогда не имел проблем с пониманием техники на необходимом для работы уровне.

 

  • Опыт работы в сфере продаж/развития бизнеса, в сегменте В2В от 5 лет;

Я занимаюсь развитием бизнеса в промышленном B2B с 2005 г. Имею опыт развития бизнеса “с нуля”, так и кризисного развития бизнеса. 

 

  • Стаж работы на руководящей позиции не менее 4 лет;

Опыт на руководящей позиции - 15 лет.

 

  • Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического);

Планированием - как тактическим, так и стратегическим - я занимаюсь с 2003 г.

Управлял проектами (в т.ч. с привлечением дистанционных команд); имею 12 лет опыта управления коллективом.

 

  • Достижение подтвержденных результатов на предыдущих местах работы;

Хотел бы отметить следующие результаты, достигнутые на предыдущем месте работы (антикризисное управление):

- рост продаж (оборот) на 30%;

- рост операционной прибыли до 12% (ранее она достигала минус 102% и подразделение работало за счет других);

- сокращение срока рассмотрения рекламаций до 1 недели максимум;

- сокращение сроков поставки запасных частей с 6 мес. до 1 мес.

 

  • Высокий уровень личной ответственности;

Полагаю, что я - человек ответственный.

 

  • Успешный опыт управления коллективом;

Опыт управления коллективом - 12 лет, в т.ч. существующим на момент прихода в компанию коллективом.

Имею опыт решения внутренних разногласий, четкого распределения обязанностей.

Имею опыт найма и увольнения персонала.

 

  • Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения;

Более того, считаю, что принятые решения необходимо внедрить, проконтролировать внедрения, проанализировать полученные результаты.

 

  • Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;

Эти качества я серьезно развил на нынешнем месте работы - как основатель и генеральный директор компании.

Буду рад работать как наемный сотрудник с восприятием работы как "shareholder vision". 

​

  • Готовность к командировкам;

К командировкам готов.

 

  • Личные качества: динамичность, коммуникабельность, высокая работоспособность и ответственность, самостоятельность и инициативность.

Думаю, этими качествами я тоже обладаю.